Do crachá ao eSocial, num sistema só
Cadastro, ponto eletrônico REP-P, folha com INSS e IRRF 2026, férias, rescisão, afastamentos, eSocial e recrutamento com Kanban. Integrado com o financeiro e a contabilidade do seu Bunto.
Para qualquer empresa que contrata CLT
Da padaria com 5 funcionários à rede com centenas.
Sua empresa organizada como deveria estar
Ficha completa por colaborador, departamentos hierárquicos, cargos com faixa salarial e centros de custo integrados com a contabilidade.
Ficha do colaborador
Dados pessoais, documentos digitalizados, conta bancária, dependentes, ASO e histórico salarial imutável.
Organograma hierárquico
Departamentos em árvore pai e filho, com responsável e centro de custo para rateio de folha.
Cargos com CBO
Nove níveis hierárquicos, faixa salarial mínima e máxima, descrição e código CBO.
Contratos e histórico
Seis tipos de contrato. Cada alteração salarial é registrada com motivo e nunca é deletada.
Dependentes elegíveis
Cônjuge, filhos e enteados com marcação individual para IRRF, salário-família e plano de saúde.
Documentos digitalizados
RG, CPF, CTPS, comprovante de residência, certidões, ASO e contrato armazenados com auditoria.
Seis tipos de contrato CLT suportados
Prazo indeterminado
O contrato CLT mais comum.
Experiência
Até 90 dias, prorrogável uma vez.
Temporário
Lei 6.019, prazo definido.
Intermitente
Por demanda, com convocação formal.
Jovem Aprendiz
Com alíquota FGTS reduzida de 2%.
Estágio
Lei 11.788, sem vínculo empregatício.
Sem relógio biométrico, sem terceiro
Ponto eletrônico nativo conforme a Portaria 671/2021. O colaborador bate ponto no celular, com GPS e reconhecimento facial. Cada registro é inviolável.
Reconhecimento facial
Biometria facial opcional na marcação, sem depender de relógio ponto físico.
GPS com geocerca
Raio configurável por filial. Marcações fora da área ficam sinalizadas para auditoria.
Registros invioláveis
Nenhum registro é editado. Ajustes viram novos lançamentos rastreáveis com hash.
Banco de horas
Três modelos de acordo: individual tácito, individual escrito ou coletivo por sindicato.
Escalas flexíveis
5x2, 6x1, 12x36 ou personalizada. Feriados nacionais, estaduais e municipais.
Espelho de ponto mensal
Horas trabalhadas, HE 50% e 100%, noturno, DSR, atrasos e faltas, pronto para assinar.
Inviolável por design
Nenhum registro de ponto é editado no Bunto. Quando há erro, o RH cria um ajuste referenciado com justificativa — e o original continua ali, com hash, GPS e horário de criação. É como a Portaria 671/2021 manda fazer.
Folha com cálculos 2026 em segundos
INSS progressivo, IRRF pela Lei 15.270/2025, FGTS, HE, noturno, DSR, 13º e férias. Todas as rubricas configuráveis, todas as incidências automáticas.
INSS progressivo 2026
Quatro faixas (7,5%, 9%, 12% e 14%) com teto atualizado. Tabela versionada por ano.
IRRF Lei 15.270/2025
Isenção até R$ 5.000, redução gradual até R$ 7.350 e tabela progressiva acima disso.
FGTS e multa rescisória
8% mensal, 2% para aprendiz. Multa 40% ou 20% conforme tipo de rescisão.
Rubricas configuráveis
Proventos e descontos com incidências individuais sobre INSS, IRRF, FGTS e DSR.
HE, noturno e DSR
Cálculo automático de horas extras 50% e 100%, adicional noturno e reflexo em DSR.
13º em duas parcelas
Primeira até novembro, segunda até 20 de dezembro. Com complemento automático.
Cinco passos para fechar o mês
Importar ponto
Horas extras, adicional noturno, atrasos e faltas vêm direto do espelho mensal.
Importar movimentações
Férias, afastamentos, admissões e rescisões entram automaticamente na folha do mês.
Calcular
Proventos, INSS, IRRF, FGTS, benefícios e descontos são calculados em segundos.
Revisar prévia
RH confere os totais e ajusta pontualmente antes de fechar o mês.
Fechar e enviar
Holerites, eSocial S-1200 e S-1210, guias e lançamentos contábeis em um clique.
Ciclos trabalhistas no automático
Período aquisitivo, fracionamento, abono, TRCT e guia de seguro-desemprego. O Bunto conhece o artigo 477 e o resto da CLT também.
Férias automatizadas
- Período aquisitivo calculado mês a mês
- Direito proporcional às faltas
- Fracionamento em até três períodos
- Abono pecuniário (1/3)
- Fluxo de aprovação colaborador → gestor → RH
13º salário
- Primeira parcela até 30 de novembro
- Segunda parcela até 20 de dezembro
- Desconto de INSS e IRRF só na segunda
- Proporcionalidade por meses trabalhados
- Provisão mensal no financeiro
Rescisão completa
- Seis tipos, incluindo acordo do art. 484-A
- Aviso prévio com 3 dias por ano
- Férias vencidas e proporcionais com 1/3
- Multa de FGTS 40% ou 20% automática
- TRCT, S-2299 e seguro-desemprego
Onze tipos de afastamento, um fluxo só
Atestado, licença maternidade, acidente, casamento ou serviço militar. O Bunto registra, gera o evento eSocial certo e desconta na folha quando precisa.
Atestado médico
15 dias empresa, depois INSS.
Licença maternidade
120 dias, evento S-2230.
Licença paternidade
5 a 20 dias conforme empresa cidadã.
Acidente de trabalho
CAT e evento S-2210 automáticos.
Licença casamento
3 dias corridos após o fato.
Suspensão disciplinar
Período sem remuneração.
Licença sem remuneração
Qualquer motivo acordado.
Serviço militar
Garantia de emprego.
Gestão de benefícios integrada à folha
Cadastre o tipo, vincule ao colaborador, defina valor fixo ou percentual do salário. O desconto entra na folha do mês sem lançamento manual.
Vale-transporte
Desconto limitado a 6% do salário base.
Vale-refeição e alimentação
VR e VA configuráveis por colaborador.
Plano de saúde
Mensal ou coparticipação.
Plano odontológico
Integração com folha.
Seguro de vida
Valor fixo ou por faixa salarial.
Vale-cultura
Desconto conforme Lei 12.761.
Auxílio-creche
Por dependente elegível.
Auxílio-educação
Bolsa e reembolso controlados.
Quinze eventos, zero integrador
O Bunto tem implementação nativa do eSocial. Você sobe o certificado digital A1 no painel e o sistema assina, envia e consulta cada evento conforme o ciclo trabalhista. Admissão, folha, afastamento, rescisão — tudo mapeado.
- Certificado A1 PKCS#12 com senha criptografada
- Assinatura digital conforme padrão XMLDSig
- Validação XSD antes do envio
- Consulta e reprocessamento de eventos rejeitados
- Protocolo de recibo arquivado por cinco anos
15 eventos mapeados
S-1000
Informações do empregador
S-1005
Tabela de estabelecimentos
S-1010
Tabela de rubricas
S-1020
Tabela de lotações
S-1200
Remuneração
S-1210
Pagamentos
S-1299
Fechamento periódico
S-2190
Registro preliminar
S-2200
Admissão de trabalhador
S-2205
Alteração cadastral
S-2206
Alteração contratual
S-2210
CAT — acidente de trabalho
S-2220
ASO — exame ocupacional
S-2230
Afastamento temporário
S-2299
Desligamento
Kanban de verdade para quem contrata
Pipeline visual com drag-and-drop moderno. Etapas customizáveis, entrevistas, avaliações e conversão do candidato aprovado em colaborador com um clique.
Candidato 1
Candidato 2
Candidato 3
Candidato 1
Candidato 2
Candidato 3
Candidato 1
Candidato 2
Candidato 3
Candidato 1
Candidato 2
Candidato 3
Candidato 1
Candidato 2
Candidato 3
Vagas completas
Cargo, faixa salarial, regime, modalidade, prioridade e responsável por vaga.
Candidatos com nota
Currículo PDF, pretensão, LinkedIn, origem do candidato e nota geral.
Entrevistas com parecer
Sete tipos de entrevista, com duração, link do Meet, nota e recomendação.
Converte em colaborador
Candidato aprovado vira pré-admissão do módulo de colaboradores com um clique.
Seis motivos para trocar hoje
Integrado com o ERP inteiro
Folha vira provisão no financeiro, lançamento no DRE e rateio por centro de custo. Sem importação.
Kanban visual de R&S
Pipeline com drag-and-drop de verdade, não é árvore de menu disfarçada. Etapas customizáveis.
Tabelas 2026 atualizadas
INSS, IRRF, salário-família e vale-transporte já estão com valores do ano corrente.
Ponto REP-P nativo
Sem contratar relógio ponto à parte. GPS e facial dentro do mesmo sistema do colaborador.
eSocial nativo com certificado A1
Quinze eventos mapeados, sem depender de integrador de terceiro.
LGPD desde o cadastro
Dados sensíveis criptografados, log de acesso e controle granular de permissões.
RH que fala com o resto da empresa
A folha fechada vira provisão no financeiro, lançamento contábil no DRE e rateio por centro de custo. Sem importação de planilha.
Financeiro
Provisão mensal automática
Contabilidade
Lançamentos contábeis D/C
Centros de custo
Rateio por departamento
Fiscal
Declarações anuais integradas
Restaurante e PDV
Ponto integrado ao tablet
Dashboard
Turnover, custos e headcount
Perguntas frequentes
O Bunto RH cobre a folha de pagamento CLT inteira ou é só cadastro?
Como funciona o ponto eletrônico? Precisa comprar relógio biométrico?
As tabelas de INSS e IRRF estão atualizadas com a Lei 15.270/2025?
O Bunto emite o eSocial direto ou preciso de integrador?
Como funciona o módulo de recrutamento e seleção?
Dá para ter mais de uma empresa no mesmo Bunto com RH separado?
A rescisão calcula aviso prévio, férias proporcionais e multa de FGTS?
Os dados dos colaboradores estão seguros?
Seu RH parou de brigar com planilha
Cadastro, ponto, folha, férias, rescisão, eSocial e recrutamento num Bunto só. Teste grátis e fecha a primeira folha em horas, não em dias.